Ubah bentuk keperibadian profesional dan jenisnya. Sebab-sebab fenomena ini dengan contoh manifestasi. Sisi positif dan negatif. Deformasi personaliti profesional adalah keadaan yang mempengaruhi watak seseorang kerana spesifik aktiviti kerjanya. Selain keturunan, masyarakat dan pelbagai keadaan kehidupan, dialah yang mempengaruhi perubahan pandangan orang terhadap dunia. Perlu memahami intipati konsep ini, yang membentuk model tingkah laku manusia.
Penerangan mengenai ubah bentuk keperibadian profesional
Istilah yang dibunyikan menunjukkan bahawa orang mempunyai kognitif penyimpangan keperibadian dengan beberapa disorientasi dalam masyarakat. Proses ini berlaku terhadap latar belakang tekanan pada beberapa individu dari aspek dalaman dan luaran aktiviti profesional. Selepas itu, jenis keperibadian tertentu terbentuk dalam diri seseorang.
Pitirim Sorokin, ahli kulturologi dan sosiologi terkenal, pertama kali mengenal pasti konsep ini. Dia menganggapnya secara eksklusif dari sudut kesan negatif aktiviti pengeluaran terhadap kesedaran manusia.
Kemudian, saintis seperti A. K. Markova, R. M. Granovskaya dan S. G. Gellerstein, menyuarakan pandangan mereka mengenai ubah bentuk pekerjaan. Merekalah yang mengenal pasti jenis fenomena ini, yang tidak dapat diklasifikasikan dalam jenis yang sama.
Dengan masalah ini, semua prospek penyelesaiannya harus dipertimbangkan. Kadang-kadang keadaan harus dilepaskan jika tidak membawa ketidakselesaan yang signifikan terhadap kehidupan orang dan orang yang disayanginya.
Ketika datang ke keluarga, maka perubahan dalam kesadaran dapat bermanfaat. Guru dapat memberi pengetahuan tambahan kepada anak-anaknya di luar kurikulum sekolah di rumah. Seorang doktor selalu dapat menyembuhkan saudara-mara tanpa menunggu mereka pergi ke klinik. Seorang pekerja terkemuka dengan mudah mengatur kehidupan keluarganya dan mengatur acara perayaan di dalamnya. Perkara utama dalam kes ini adalah membezakan di mana kerja berakhir dan kehidupan seharian bermula di luar dinding tempat kerja.
Dalam kes ini, kita bermaksud meletihkan emosi, di mana individu yang terlalu bersemangat dengan aktiviti mereka memusnahkan penghalang pelindung psikologi dengan semangat begitu. Ahli psikologi juga memperhatikan kesan negatif terhadap seseorang yang mengalami hakisan pengurusan (transformasi bos menjadi orang yang jelek) dan rasa senang pentadbiran (sikap sombong terhadap rakan sekerja setelah kenaikan pangkat).
Sebab-sebab pengembangan ubah bentuk keperibadian profesional
Perkembangan perubahan kesedaran yang terdengar biasanya berlaku disebabkan oleh faktor-faktor yang memprovokasi berikut:
- Kerja tidak sesuai dengan keinginan anda … Tidak setiap orang dapat mengaktualisasikan diri dalam bidang aktiviti tertentu. Untuk mencapai hasil yang konkrit dalam profesion anda, anda perlu memahami nuansa dan menyukai pekerjaan yang anda lakukan. Jika tidak, tanah yang subur diciptakan untuk munculnya kehancuran keperibadian yang disuarakan.
- Pembakaran profesional … Selalunya, ia berlaku 10-15 tahun selepas bermulanya aktiviti buruh. Malah perniagaan kegemaran anda menjadi membosankan tanpa adanya minat lain selain bekerja.
- Zaman berubah … Apa yang anda sukai semasa muda kadang-kadang boleh menyebabkan kesakitan pada masa yang lebih dewasa. Semasa seseorang dewasa, ubah bentuk keperibadian profesional mungkin berlaku kerana penilaian semula pandangannya mengenai kehidupan.
- Monotoni … Satu-satunya pelatuk kayu mampu mencengkam kulit pokok dengan konsistensi yang luar biasa. Orang yang berfikir akan bosan dengan kerja monoton secara harfiah beberapa tahun setelah memulakan sesuatu yang monoton.
- Workaholisme … Dengan keinginan yang berlebihan untuk mencapai segala-galanya dan segera ada beban yang besar pada tubuh. Ia berakhir dengan sindrom keletihan kronik dan kecacatan pekerjaan.
- Palang tinggi … Pertaruhan seperti itu dalam kebanyakan kes ternyata menjadi kegagalan. Anda tidak boleh melompat ke atas kepala anda, yang kadang-kadang dilupakan oleh beberapa kerjaya yang sia-sia.
- Keadaan tekanan berterusan … Penyebab kecacatan pekerjaan dalam beberapa kes terletak pada perubahan kesedaran yang berlaku kerana tekanan sistematik pada sistem saraf kerana bekerja dengan peningkatan risiko hidup.
- Kemustahilan pertumbuhan profesional … Sekiranya seseorang tidak mempunyai prospek untuk perkembangannya yang lebih jauh, maka dia mula meletakkan dirinya sebagai orang yang tidak betul dan kehilangan minat dalam bidang kegiatan yang dipilih.
Alasan yang disuarakan untuk ubah bentuk pekerjaan mempengaruhi setiap orang secara berbeza. Bagi sesetengah orang, mereka akan menimbulkan rasa tidak selesa sementara, tetapi bagi yang lain, mereka akan menjadi asas bagi tingkah laku masyarakat yang lebih jauh.
Pelbagai ubah bentuk keperibadian profesional
Terdapat empat jenis kesan aktiviti pengeluaran pada jiwa manusia:
- Perubahan profesional am … Dalam kes ini, kita membicarakan bidang pekerjaan orang tertentu. Anggota polis itu sering melihat penjenayah di mana-mana, dan guru - pelanggar peraturan dalaman sekolah.
- Disfungsi khas … Profesion tertentu, yang menunjukkan fleksibiliti minda, di masa depan dapat menyebabkan kecacatan keperibadian profesional. Sebagai contoh, kita dapat menyebut pengacara yang sering kali dengan mahir melanggar surat Undang-Undang.
- Perubahan profesional dan tipologi … Ia biasanya dilihat pada eksekutif syarikat. Keupayaan untuk menghadapi pasukan yang besar meninggalkan kesan tertentu kepada mereka mengenai persepsi tentang realiti yang ada.
- Ubah bentuk individu … Dalam kes ini, kita berbicara tentang manifestasi penyimpangan kesedaran seperti super fanatisme buruh, konsep kolektivisme dan hiperaktif yang salah.
Jenis ubah bentuk profesional yang disenaraikan boleh merumitkan kehidupan seseorang dengan serius. Bagaimanapun, dia akhirnya menjadi mangsa fenomena yang disuarakan, walaupun dia ingin tampil sebagai pemenang di khalayak ramai.
Tanda-tanda utama ubah bentuk pekerjaan
Anda perlu memikirkan perubahan dalam hidup anda sekiranya model tingkah laku berikut menjadi asasnya:
- Autoritarianisme … Dalam had yang munasabah, malah berguna untuk menjaga disiplin dalam pasukan. Sekiranya seorang pemimpin berubah dari seorang mentor yang bijak menjadi orang yang hina, maka kita sudah bercakap mengenai tanda-tanda ubah bentuk profesional.
- Demonstrasi … Kualiti ini adalah kaedah terbaik untuk menonjolkan rakan sekerja anda. Namun, ia sering berubah menjadi narsisisme, apabila perasaan realiti itu hilang kerana memamerkan berlebihan.
- Dogmatisme … Kedudukan yang disuarakan dalam hidup ini cukup berbahaya sekiranya seseorang memegang jawatan sebagai pemimpin. Dia melihat orang bukan dengan semua manifestasi kelemahan mereka, tetapi dalam bentuk robot tanpa jiwa.
- Penguasaan … Dalam kes ini, ini bukan hanya tentang kesediaan berterusan untuk bertelagah dengan rakan sekerja, tetapi juga tentang demonstrasi keunggulan mereka secara berkala dalam bidang profesional.
- Ketidakpedulian … Untuk angka seperti itu, semuanya diletakkan di rak. Kekeringan emosi di dalamnya disertai dengan ketidaktahuan mengenai ciri peribadi orang lain dan sikap tidak peduli sepenuhnya terhadap kepentingan kolektif kerja.
- Konservatisme … Orang dengan ubah bentuk profesional seperti itu tidak bertolak ansur dengan sebarang inovasi. Mereka bergerak maju dan biasanya tergolong dalam generasi yang lebih tua.
- Asetik dalam perasaan … Akhlak yang berlebihan menjadi masalah bagi seseorang yang mempunyai kedudukan hidup yang serupa. Dalam kes ini, saya ingat Elena Solovey, yang memainkan peranan sebagai guru sastera dalam filem "You Never Dreamed of".
- Pemindahan peranan … Untuk definisi ini, pepatah sesuai bahawa dengan siapa anda akan memimpin, dari itu anda akan memperoleh. Deformasi profesional seperti ini menunjukkan penampilan keinginan seseorang untuk menyesuaikan diri dengan rakan sekerja dengan kedudukan hidup yang lebih kuat dan kerjaya yang berjaya.
Ciri-ciri ubah bentuk keperibadian profesional
Setiap keistimewaan meninggalkan kesan tertentu pada tingkah laku wakilnya. Dalam kes ini, seseorang harus fokus pada bidang aktiviti orang yang mempunyai masalah yang dijelaskan.
Nuansa kerja guru
Adalah realistik untuk mendidik generasi muda hanya jika tidak ada masalah profesional. Di Jepun, para pakar menegaskan bahawa seorang guru setelah 10 tahun pengalaman kehilangan kemampuannya untuk menyampaikan pengetahuan dengan secukupnya kepada pelajar. Kesimpulan ini dapat ditentang, kerana walaupun pada usia yang cukup terhormat, anda dapat tetap menjadi guru yang berpengalaman.
Deformasi profesional seorang guru dengan jangka masa tertentu adalah seperti berikut:
- Cari kesalahan yang tidak wujud … Lama kelamaan, sebilangan pendidik mula mencari kesalahan dengan setiap huruf dan angka. Mereka menjadi jengkel dengan pendapat bebas pelajar mereka, dan mereka menyamakan alasan berani atas tuduhan mereka dengan khayalan.
- Mengubah ahli keluarga menjadi pelajar … Tingkah laku autoritarian adalah ciri banyak guru yang telah lama terlibat dalam pengajaran dan didikan anak-anak. Keinginan mereka untuk mengubah dunia menjadi lebih baik tidak hilang di dalam tembok asal mereka, di mana mereka terus menerus menerapkan warisan Makarenko dan Sukhomlinsky.
- Penilaian negatif orang asing … Bukan sahaja orang yang rapat dengan guru, tetapi juga orang asing yang terkadang menjadi mangsa serangan seorang guru dengan cacat profesional. Individu yang mencukupi berubah menjadi penjaga ketertiban dan moral kerana spesifik bidang kegiatan mereka.
Jauh dari selalu, penyimpangan kesedaran yang disuarakan berlaku pada orang-orang usia. Sebagai hujah balas, seseorang dapat memetik contoh dalam bentuk seorang guru muda bahasa Rusia dari filem "Spring on Zarechnaya Street", yang mengajar setiap orang dengan kekurangan pengalaman pedagogi.
Ubah bentuk profesional pengurus
Seseorang yang menyedari dirinya dalam bidang aktiviti seperti ini sering kali berusaha untuk memaksakan pendapatnya mengenai masalah yang menarik perhatiannya. Percubaan seperti yang menyusahkan orang seperti ini:
- Pengurus pelancongan … Dengan mengenangkan percutian yang hebat, seseorang menghadapi risiko menerima sebahagian cadangan daripada orang tersebut. Dia akan berminat dalam segala hal: hotel, negara, syarikat penerbangan, yang dipilih oleh pengembara resort pada satu masa. Untuk setiap jawapan, resolusi akan dikeluarkan dengan banyak subperenggan.
- Pengurus jualan … Dia biasanya berminat bukan hanya pada pelanggan biasa, tetapi pada setiap orang yang dapat ditawarkan produk tertentu. Orang yang mempunyai bidang aktiviti seperti ini secara automatik mula menerjemahkan setiap perbualan menjadi tawaran untuk membeli sesuatu dari syarikat mereka.
Kos profesional yang dinyatakan bukanlah model tingkah laku antisosial. Namun, dalam beberapa kes, perubahan kesedaran seperti itu berubah menjadi obsesi.
Kecacatan profesional doktor
Penyembuh tubuh manusia sering bergantung pada faktor yang dijelaskan, yang dinyatakan di dalamnya dalam bentuk tanda-tanda seperti:
- Penilaian kesihatan automatik … Walaupun dengan berjabat tangan, beberapa doktor mula menentukan kesejahteraan seseorang. Pada masa yang sama, mereka secara mental mengira denyut nadi orang, kelembapan di telapak tangan dan anggaran suhu badan.
- Diagnosis visual … Sekiranya terdapat kecacatan profesional, doktor di dalam beg di bawah mata akan melihat masalah dengan buah pinggang, dan jika wajahnya berwarna kuning, dia akan memberi nasihat kepada anda untuk memeriksa hati. Pada seseorang, perubahan tersebut dapat terjadi setelah malam tanpa tidur dan kekurangan vitamin, yang tidak diambil kira oleh doktor dengan perubahan kesedaran.
- Sinisisme … Sebilangan doktor sukar untuk mengelakkan kecacatan profesional, kerana pekerjaan mereka dikaitkan dengan menyelamatkan nyawa manusia dan tanggungjawab yang besar. Dengan mengaburkan, menggunakan humor "hitam" dan menjadi penganalisis sejuk, mereka melindungi sistem saraf mereka sendiri dari kejutan yang tidak perlu.
Perubahan kesedaran dalam diri peguam
Hubungan undang-undang sering meninggalkan kesan pada pandangan dunia orang dalam profesion tertentu. Pada seseorang yang berkaitan dengan bidang aktiviti ini, ubah bentuk profesional muncul dalam bentuk berikut:
- Nihilisme … Dalam kes ini, hamba Themis mula menerapkan prinsip manfaat, dalam praktik mereka, bertentangan dengan nilai yang diterima umum. Tanpa mengelak dari undang-undang, peguam seperti itu, mencari celah tertentu, berjaya mengabaikannya.
- Infantilisme undang-undang … Biasanya, fenomena yang dibunyikan diperhatikan pada orang-orang yang tidak menduduki kedudukan mereka dengan betul. Kesedaran mereka hanya diubah oleh ketidakcekapan undang-undang atau kerabat pelindung peringkat tinggi.
- Radikalisme undang-undang … Dengan sikap seperti itu terhadap tugasnya, seseorang berubah menjadi robot yang benar-benar mengikuti semua dogma undang-undang. Pada masa yang sama, dia sama sekali tidak berminat dengan faktor manusia, di mana dia dengan mudah melangkah.
- Radikalisme undang-undang negatif … Dia adalah bahagian belakang pingat kejujuran dalam melaksanakan tugasnya. Tingkah laku ini berdasarkan penipuan dan rasuah secara terang-terangan.
Kerosakan pekerjaan pegawai polis
Sering kali, orang-orang profesion ini menghadapi situasi yang melampau, sehingga mereka mengalami perubahan watak berikut:
- Ketegasan yang berlebihan … Selalu berjaga-jaga, sukar bagi mereka untuk menahan aktiviti dalam beberapa situasi kehidupan. Pada masa yang sama, sosialisasi terganggu, yang kadang-kadang menghalang pegawai polis mengatur kehidupan peribadi mereka.
- Ketaksuban … Perwakilan struktur undang-undang yang disuarakan sering kali tidak mahu mendengar kritikan dalam alamat mereka. Mereka mula menganggap pendapat mereka satu-satunya yang betul, sehingga menekan persekitaran dan orang asing.
- Keseronokan … Salah satu manifestasi ubah bentuk profesional di kalangan pegawai polis adalah kenyataan bahawa mereka berhenti melihat manifestasi kesedihan manusia. Pada masa yang sama, orang-orang tersebut dapat terus melaksanakan tugas rasmi mereka dengan jelas dan menjaga kepentingan negara.
- Gagal mematuhi standard profesional dan etika … Komunikasi berterusan dengan penjenayah kadangkala berakhir bagi para hamba undang-undang dengan permusuhan terhadap mereka yang melanggarnya. Akibatnya, kes penghinaan fizikal dan moral terhadap maruah manusia tahanan menjadi semakin kerap.
Ubah bentuk kepala secara profesional
Tidak semua bawahan boleh membanggakan atasan yang bijak yang menangani masalah pasukan mereka. Dalam beberapa kes, ubah bentuk profesional pengurus seperti ini:
- Autoritarianisme … Dalam manifestasi ini, para atasan agak mengingatkan para guru dengan pandangan mereka yang tidak bertanggungjawab terhadap banyak situasi kehidupan. Dengan memanfaatkan kedudukan rasmi mereka, mereka akhirnya mulai menganggap diri mereka manusia super dengan kemampuan organisasi yang unik.
- Kekeringan … Kebiasaan memberi arahan menjadikan sebilangan eksekutif pelit. Di satu pihak, ini bukan kelemahan yang jelas, tetapi seseorang tidak boleh mengharapkan perbualan yang bermakna dari orang tersebut.
- Ketidaktepatan … Kekuatan tertentu mampu memusingkan kepala orang yang mencukupi. Perkara ini berlaku terutamanya bagi orang-orang yang telah lama menaiki tangga kerjaya. Setelah mendapat kedudukan kepemimpinan yang didambakan, mereka dapat memperoleh perubahan keperibadian yang tidak sopan dan tidak terkawal.
Ubah bentuk profesional dari pengaturcara
Orang yang mempunyai profesion seperti ini dapat mengubah soalan paling mudah menjadi analisis masalah yang paling kompleks. Mereka sering dicirikan oleh ubah bentuk keperibadian profesional berikut:
- Peningkatan kepekatan … Dalam kes ini, perhatian luaran mereka dimatikan sepenuhnya. Fokus hiper pada proses tertentu kemudian dibawa ke aktiviti seharian. Dengan pembersihan apartmen yang sama, orang-orang seperti itu akan terganggu oleh semua bunyi luaran dalam bentuk panggilan telefon atau latihan yang dihidupkan oleh jiran.
- Ketergantungan pada matlamat yang telah ditetapkan … Hanya pernyataan yang jelas mengenai masalah yang sampai ke fikiran pengaturcara. Jika tidak, kecacatan profesional yang ketara dapat dilihat pada dirinya. Semasa menghantar subjek seperti itu ke kedai, seseorang tidak boleh menggunakan arahan frasa umum. Yang terbaik adalah membuat senarai yang jelas mengenai kuantiti produk dan jenama tepat pengeluarnya.
Sebilangan orang biasa dengan kata "programmer" atau "jurutera komputer" langsung membayangkan peminat perniagaan mereka, terlepas dari dunia luar. Kerosakan pekerjaan tidak selalu berlaku pada orang seperti itu. Mereka mungkin mempunyai kepentingan selain berusaha membuat kod.
Pencegahan ubah bentuk personaliti profesional
Masalah yang disuarakan mempunyai sifat psikologi kejadiannya. Oleh itu, adalah mustahak bagi orang itu sendiri untuk melawannya. Nasihat pakar berikut akan membantunya dalam hal ini:
- Membangunkan kritikan diri … Dengan penilaian kemampuan mereka sendiri yang mencukupi, bahkan orang yang berada dalam kedudukan kepemimpinan tetap menjadi individu yang kompeten dan mewujudkan iklim mikro yang sihat dalam pasukan.
- Cari pengalaman baru … Sering kali, ini adalah rutin yang dapat memprovokasi kemunculan ubah bentuk profesional. Untuk mengelakkannya, anda perlu mengikuti pelbagai latihan dan kursus penyegaran.
- Pengaturan rutin harian yang betul … Deformasi profesional tidak akan pernah muncul pada orang yang cukup tidur, mengatur diet mereka, bermain sukan dan tidak mempunyai tabiat buruk.
- Rehat dari tempat kerja … Keletihan emosi berlaku disebabkan oleh sebilangan pekerja yang menjalankan kerjanya. Semangat seperti itu hanya terpuji jika anda berehat secara berkala.
- Meninggalkan zon selesa … Di dalam dirinya, penurunan keperibadian secara beransur-ansur terjadi, ketika seseorang tidak ingin menaklukkan ketinggian baru. Secara emosional, anda perlu berehat, tetapi anda tidak boleh mengubah aktiviti ini menjadi cara hidup yang biasa.
- Penyertaan dalam projek tidak standard … Tidak perlu takut untuk menunjukkan keaslian anda dalam perniagaan yang tidak biasa. Kesan yang jelas dari kerja menarik yang dilakukan akan membantu mencegah kecacatan pekerjaan.
- Berbual dengan orang baru … Lebih baik memilih personaliti aktif dan kreatif untuk berpacaran. Adalah baik jika mereka tergolong dalam wakil profesion lain.
- Keengganan untuk mengumpulkan emosi negatif … Seseorang yang menyimpan semua masalah dalam dirinya menyerupai bom masa. Masalah di tempat kerja boleh dan harus dibincangkan dengan orang yang anda sayangi agar proses yang tidak dapat dipulihkan tidak berlaku dalam bentuk pemusnahan keperibadian.
Apakah ubah bentuk profesional - tonton video:
Adalah disyorkan untuk menghilangkan ubah bentuk profesional pada manifestasi pertama. Dia mampu menghancurkan bukan hanya keinginan untuk mencipta dan memberi manfaat kepada masyarakat, perubahan kesedaran seperti itu menimbulkan banyak masalah bagi seseorang yang berusaha untuk berlaku sebagai orang dalam bidang profesional dan kehidupan pribadinya.
